補助金

2019/3/15

「ものづくり補助金」の締め切りは5月8日です!

平成30年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」公募 はじめに 平成30年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の公募は平成31年2月18日に発表しました。 第一次締め切りはすでに2月23日ということで終了しています。このタイミングで提出した事業者はおそらく、「そろそろ補助金の案内が開始されるのでは?」と予測した事業者が、申し込みを行ったと思われます。 第二次締め切りは2019年5月8日(水曜日です) 設備投資を考えている事業者は、全部自己資金でなく補助金を利用すること ...

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その他 起業ネタ

2019/1/30

将来が不安なら手に職をつける仕事を選ぶべきか!?

「手に職」をつけるべき理由とは? 多くの企業で終身雇用制度も崩壊しつつある今、大卒で優良企業に正社員就職しても生涯が保証される時代ではなくなりました。 どんな時代が来ても安定して収入を得られるように「手に職」をつけて働く、専門的なスペシャリストを志望する人が今、増えているようです。 また近年「ものづくり」の仕事が注目されています。「手に職」を付けるということは、これからの社会で生きていくために、どんなメリットがあるのでしょうか?   「手に職」をつけるべきメリットは、主に次の7つです。 仕事にや ...

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会社設立

2019/1/23

「有給休暇義務化」2019年4月から開始!

「有給休暇義務化」が始まります 有給休暇・国際比較調査2018によると、世界30か国における日本人の有休消化率は3年連続で最下位だということをご存じでしょうか。 また、有給を取得することによって罪悪感があると答えた人は58%と全体の半数以上であることから、周囲に迷惑が及ぶと考える日本人の国民性が表れていると言えます。 2019年4月1日から順次施行される働き方改革関連法案によって、年5日の有給取得が義務付けられることになりました。この「有給休暇義務化」によるメリットやデメリットについての知識を身に着けると ...

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会社設立 起業ネタ

2018/11/16

就業規則って必要なの?

就業規則の必要性 結論からお話しすると、就業規則は会社を経営するうえで必ず持っておくべきものです。 その理由は、会社都合で有給休暇を付与できない、社員の欠勤に対処できない、突然の社員の退職に対処できない、懲戒免職を行うことができない、雇用関係助成金の申請ができないことがあるなど会社にとって不利益になることが多々あるからです。   ここでは就業規則についての基本的な説明とその必要性について簡潔に説明していきます。 就業規則とは簡単に言うと会社が従業員に向けて示す、会社内での決まりごとです。必ず記載する事項は ...

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助成金

2018/11/16

キャリアアップ助成金を活用し、正社員を増やすためのプロセス

はじめに 企業にとって人材不足が叫ばれる昨今、優秀な正社員を確保し、長く勤めてもらうことは企業にとって重要な課題です。ここではキャリアアップ助成金というものをうまく活用し、正社員を増やすためのプロセスについてご説明します。   キャリアアップ助成金概要   助成金には現在7つのコースがあり、今回はその中で有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」の活用方法をメインにご説明します。この助成金は契約社員や派遣社員といった非正規雇用の有期契約労働者 ...

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